أعلن مركز نيوإنجلاند للأطفال، المؤسسة الرائدة في مجال تعليم وبحوث التوحد، عن تعاونه مع شركة كوربوريت ستاك، الرائدة في حلول إدارة الأعمال والتحول الرقمي، لتكون الذراع الرقمية للمركز في تطوير وتنفيذ منصة إدارة الموارد البشرية ومشاركة الموظفين.
تم اختيار شركة كوربوريت ستاك لتنفيذ هذا المشروع الاستراتيجي الذي يهدف إلى تعزيز الكفاءة التشغيلية، وتحسين تجربة الموظفين، ودعم مسيرة التميز المؤسسي للمركز.
يواصل مركز نيوإنجلاند للأطفال في الإمارات العربية المتحدة الممثل بكل من مركز محمد بن راشد للتعليم الخاص وعيادات إن إي سي سي وإن إي سي سي للاستشارات ريادته في تطوير خدمات التعليم والبحث العلمي في مجال التوحد على مستوى المنطقة. ويأتي هذا التعاون تأكيداً لالتزام المركز بتسخير التكنولوجيا لتمكين المعلمين والمعالجين والكوادر العاملة في خدمة الأطفال من ذوي التوحد في دولة الإمارات العربية المتحدة.
من جانبها، قالت الدكتورة باميلا أولسن، المدير التنفيذي في مركز محمد بن راشد للتعليم الخاص: “الموظفون هم محور نجاحنا في المركز، واختيار كوربوريت ستاك لتنفيذ هذا المشروع يعد خطوة مهمة نحو تحديث أنظمتنا وتعزيز تجربة كوادرنا المهنية، بما يمكنهم من مواصلة تقديم تعليم ورعاية بمعايير عالمية للأطفال من ذوي التوحد.”
وأضافت السيدة نهال سعد، مديرة الموارد البشرية في مركز نيوإنجلاند للأطفال في الإمارات العربية المتحدة: “يعكس مشروع التحول الرقمي هذا رؤيتنا طويلة المدى نحو التميز التشغيلي والتحسين المستمر ومن خلال رقمنة عمليات الموارد البشرية ومشاركة الموظفين، نعمل على تعزيز الشفافية والكفاءة وبناء ثقافة عمل قائمة على البيانات والتمكين.”
قال محمد عابدين، المدير التجاري لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا في كوربوريت ستاك: “يشرفنا أن يتم اختيارنا من قبل مؤسسة مرموقة مثل مركز نيوإنجلاند للأطفال في الإمارات العربية المتحدة تتماشى رسالة المركز النبيلة مع قيمنا في كوربوريت ستاك، ومن خلال هذا المشروع نسعى لتمكين فريق العمل بأدوات رقمية متطورة تعزز الإنتاجية وتبسط عمليات الموارد البشرية وتبني بيئة عمل أكثر تفاعلاً وانسجاماً.”
يؤكد هذا التعاون الدور المتنامي لشركة كوربوريت ستاك كشريك موثوق في التحول الرقمي للمؤسسات العاملة في قطاعات التعليم والرعاية الصحية وغير الربحية داخل دولة الإمارات والمنطقة.
