.gif)
أوضح تركي بن عبدالله الجعويني، مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية، أن أهداف الصندوق تركز على تعزيز تطوير الكوادر البشرية من الشباب والشابات من خلال برامجه، بهدف تأهيلهم للحصول على فرص عمل في القطاع الخاص. وذلك لتحقيق رؤية الصندوق في بناء قوة عاملة وطنية مستدامة في المملكة العربية السعودية.
وأشار مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية إلى أن استراتيجية الصندوق، التي وافق عليها مجلس إدارته في أكتوبر 2022 واعتمدها مجلس إدارة صندوق التنمية الوطنية، تحدد ثلاثة أهداف رئيسية يسعى الصندوق لتحقيقها. وتتعلق هذه الأهداف بدعم تطوير رأس المال البشري في المملكة وتحسين جودة التوافق بين العرض والطلب، بالإضافة إلى تمكين واستدامة التوظيف، خاصة للفئات ذات المخاطر العالية. تم الاتفاق على 22 مبادرة، تهدف إلى إيجاد حلول جذرية تعزز دور الصندوق في سوق العمل، بما في ذلك إعادة تصميم البرامج لتكون ثمانية برامج رئيسية تتمحور في برامج دعم التدريب، التدريب على رأس العمل.
جاء ذلك ضمن لقاء مقعد الغرفة بحضور رئيس غرفة جدة الأستاذ محمد يوسف ناغي إلى جانب عدد من مسؤولي الصندوق والمهتمين من قطاع الأعمال بمقر غرفة جدة.
ولفت مدير الجعويني إلى أهمية برامج التدريب والتوجيه والإرشاد المهني في تعزيز ثقافة العمل, إذ بدأ الصندوق هذه البرامج مع الجامعات واتفق مؤخرًا مع وزارة التعليم على توسيع البرنامج ليشمل المرحلة الثانوية في جميع مدارس المملكة. هذه الفرصة تسمح بالتواصل مع الطلاب في مراحل دراسية مبكرة لتوجيههم حول العمل وثقافته، وتقييم مهاراتهم ومساعدتهم في التحضير لمرحلة ما بعد الثانوية، بالإضافة إلى تجربة العمل بعد التخرج سواء كانوا حاصلين على دبلوم أو بكالوريوس.
وتحدث عن برامج الصندوق مثل برنامج دعم الدخل الذي يسهم بنسبة تتراوح بين 30 إلى 50% من راتب الموظفين لمدة 24 شهرًا. كما تم ذكر برامج التمكين مثل برامج وصول وقرة التي تستهدف النساء السعوديات العاملات في القطاع الخاص.
وأعلن الجعويني عن إطلاق المنصة الوطنية الموحدة بحلتها الجديدة وتعمل في فرز الفرص ومواءمتها مع المناسبين من الباحثين. مبينا توافر حوالي 33,000 وظيفة متاحة حالياً في هذه اللحظة، على المنصة. منها ما يقارب 14,000 وظيفة بمنطقة مكة المكرمة. ونوه بجهود القطاع الخاص في توفير هذه الفرص.
وعن بعض الأرقام عن الإنجازات عام 2023. ذكر أنه تم توظيف 373,000 شاب وشابة على مستوى المملكة العام الماضي من خلال برامج الصندوق وقنواته. شكل العنصر النسائي حوالي 200,000 منهم, و172,000 من الشباب. بالنسبة لمنطقة مكة كان هناك حوالي 76,700 تم توظيفهم في عام 2023، وتحتل المركز الثاني بعد الرياض.وجاء في مقدمة القطاعات التي وظفت على مستوى المملكة: الصناعة، النقل، الاتصالات، السياحة، الثقافة, الترفيه, الصحة.
وأضاف: في الربع الرابع من عام 2023، الحمد لله وصلنا إلى رقم قياسي وتاريخي جديد في انخفاض أرقام البطالة إلى 7.7%. مقارنة بحوالي 12% في 2019، وبعد كوفيد -19 ارتفعت أرقام البطالة إلى 14.5%. بدأنا بعدها في رحلة تنازلية،. ونأمل إن شاء الله في نتائج الربع الأول التي ستصدر خلال الفترة القادمة أن يكون المسار الهبوطي مستمراً فيما يتعلق بأرقام البطالة.
وعن نتائج الربع الأول من عام 2024، ذكر الجعويني أنه بلغ عدد من تم توظيفهم من خلال الصندوق 15,887 في القطاع الخاص، حوالي 8600 هم من الإناث، و7200 من الذكور، وعندنا 284 هم مستفيدون من ذوي الإعاقة.
