.gif)
- وظفت أكثر من 114 ألف باحث وباحثة عن عمل في فترة إطلاقها التجريبي وسجلت أكثر من 48 ألف جهة حكومية وخاصة
دشن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، أمس، حفل تدشين المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف “جدارات”. وشهد الحفل حضور وزير السياحة الأستاذ أحمد بن عقيل الخطيب، ومدير عام الصندوق تركي بن عبدالله الجعويني، وعددٍ من أصحاب المعالي والسعادة والمختصين والمهتمين بسوق العمل.
في كلمته خلال الحفل، أشاد المهندس أحمد بن سليمان الراجحي بالدعم والتوجيه المستمر من القيادة الحكيمة في تنمية رأس المال البشري، وتمكين الكوادر الوطنية، وزيادة تنافسيتها وكفاءتها في سوق العمل.
وأشار المهندس أحمد الراجحي إلى أن منصة “جدارات” تأتي استجابة لقرار مجلس الوزراء بإنشاء منصة وطنية موحدة للتوظيف، بإدارة صندوق تنمية الموارد البشرية. وأوضح أن الهدف من المنصة هو توحيد وتوثيق بيانات طالبي العمل في القطاعين العام والخاص، وتحسين جودة البيانات، وتطوير إجراءات استقبال ومعالجة طلبات التوظيف، بالإضافة إلى تسهيل وصول الباحثين عن عمل إلى الفرص المتاحة.
وأضاف: أن منصة “جدارات” تدعم جهود الصندوق في تمكين الكوادر الوطنية، وتعزيز مشاركتها في سوق العمل، من خلال تقديم رحلة مهنية متكاملة لجميع خدمات التوظيف عبر منصة وطنية رقمية متميزة. وأشار إلى أن تلك الجهود تأتي في إطار تحقيق مستهدفات التحول الرقمي ورؤية المملكة 2030.
إنجازات سوق العمل السعودي
وأكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على الفخر بالتطور الكبير الذي يشهده سوق العمل السعودي، مشيرًا إلى انخفاض معدل البطالة إلى 7.6%، ووصول عدد العاملين السعوديين في القطاع الخاص إلى نحو 2.3 مليون مواطن ومواطنة. كما أشاد بجهود صندوق تنمية الموارد البشرية في دعم التوظيف والتدريب، حيث أنفق الصندوق خلال النصف الأول من العام أكثر من 3.79 مليارات ريال، استفادت منها أكثر من 100 ألف منشأة، وتم توظيف أكثر من 153 ألف شاب وفتاة في منشآت القطاع الخاص.
أهداف المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف
من جهته أوضح مدير عام الصندوق، تركي الجعويني، في كلمته على أن الهدف من منصة “جدارات” هو توحيد وتوثيق بيانات طالبي العمل، وتسهيل رحلة البحث عن فرص وظيفية، لتصبح المنصة المُمكن الرئيسي لتوظيف أبناء وبنات الوطن في القطاعين العام والخاص.
وأشار الجعويني إلى حرص الصندوق خلال مرحلة إنشاء المنصة على الاطلاع على تجارب نوعية، والاستماع لرؤى ومقترحات صناع القرار في سوق العمل. كما عُقدت ورش عمل مع شركاء من القطاع الخاص والمختصين لبحث سبل التطوير وتطبيقها، بما ينعكس إيجابًا على أداء المنصة.
إنجازات المنصة خلال فترة إطلاقها التجريبي
وأوضح الجعويني أن المنصة أسهمت خلال فترة إطلاقها التجريبي في توظيف أكثر من 114 ألف باحث وباحثة عن عمل، كما سجلت أكثر من 48 ألف جهة حكومية وخاصة في سجلاتها. وتركز المنصة على تيسير وتوحيد خدمات التوظيف في الجهات العامة والخاصة، بما يسهم في تقديم رحلة متكاملة وتجربة رقمية متطورة.
كذلك أكد الجعويني أن المنصة تولي اهتمامًا كبيرًا بتحقيق الكفاية والفاعلية والدقة والعدالة في عمليات التوظيف، من خلال تقديم اقتراحات مهنية مخصصة تساعد الأفراد على الوصول إلى فرص العمل المناسبة باستخدام تقنيات المواءمة الوظيفية والذكاء الاصطناعي.
شاهد الحضور أثناء الحفل عرضًا مرئيًا تناول أهداف المنصة وخدماتها المقدمة للجهات العامة والخاصة وآلية عملها في المواءمة بين طالبي العمل وجهات التوظيف. وفي الختام، قام معالي الوزير ومدير عام الصندوق بتكريم شركاء النجاح للمنصة.
